Selv når vi har allermest travlt, skal vi huske at holde pauser. Kun ved at give os selv mulighed for at restituere bliver vi i stand til at levere på et højt stabilt niveau uden at brænde sammen
Hvordan skaber man et godt arbejdsliv?
Det var det helt store spørgsmål, da Vækstpark for Socialøkonomi var ramme om et foredrag om mental sundhed. ”I travlhed risikerer vi at løbe hurtigere og hurtigere, men det betyder, at vi kommer til at overforbruge af vores ressourcer, og så bliver vi stressede, irritable og triste.” Sådan lød et af de centrale budskaber fra foredragsholder og psykolog Karin Bisgaard.
Den sociale agenda
Vækstpark for Socialøkonomi ser det som en væsentlig del af sin opgave at facilitere foredrag, events og debatter, der løfter virksomheder på den sociale og bæredygtige konto. Dagens foredrag talte direkte ind i den agenda.

Foredraget Mental Sundhed & Bæredygtigt Arbejdsliv med psykolog Karin Bisgaard blev afholdt i anledning af Danmarks Mentale Sundhedsdag den 8. oktober 2020.
Arrangementet var støttet af Vellev Foreningen.
”Vi kender alle sammen følelsen af at være effektive på den gode måde. Når arbejdsdagen fungerer optimalt med en god balance mellem opgaver og ressourcer. Når vi føler en høj grad af tilfredshed, og vi leverer en indsats, vi kan være stolte af,” fortalte Karin Bisgaard.
Sådan er arbejdsdagen ikke altid, og balancen tipper, hvis der er flere krav, end vi kan klare. Mange vil prøve at nå mere ved at arbejde om aftenen eller i weekenden. Måske tager vi frokosten ved skrivebordet. Paradoksalt nok er resultatet, at vi arbejder mindre effektivt med stadig større frustration.

Alle ansatte i Vækstpark for Socialøkonomi var inviteret til foredraget. Undervejs var der gang i snakken om deltagernes egne erfaringer med det gode arbejdsliv.
Det indre alarmberedskab
Som psykolog oplever Karin Bisgaard, at de fleste mennesker under langvarigt pres kommer på afveje. Forstået på den måde, at vi i belastende perioder reagerer ved at leve, arbejde og opføre os på helt andre måder, end vi egentlig ønsker.
Reaktionerne foregå per automatik, fordi vi som mennesker så at sige er skabt til at reagere på en potentiel fare.
”Når vi oplever et pres, går vores indre alarmsystem i gang. Hvis vi tror, at vi møder en løve, så reagerer vi helt automatisk. Men; hvis løven kommer, så husk lige at sætte dig ned!”
Karin Bisgaards pointe om at stoppe op, selv i spidsbelastninger, lød enkel, men deltagernes mumlen vidnede om, at det kan være et svært valg. Som en tilhører sagde:
”Det er typisk pausen, vi giver køb på, når vi er mest pressede”.
Tid til at se indad
I den gode pause er vi i ro og nærværende med os selv. Det er altså ikke nok bare at holde en pause fra opgaverne. Vi skal også mærke efter, hvordan vi egentlig har det. ”Du skal have et ‘eget rum’, hvor du kun er sammen med dig selv. Det er et refleksionsrum, hvor du tager dig tid til at mærke efter, om du er tilfreds. Lever du det liv, du ønsker? Hvad har du brug for?, sagde Karin Bisgaard.
For psykologen handler det om, at vi skal blive bedre til at prioritere.
”Hvis ikke vi selv tager stilling, er der alle mulige andre ting, der tager styringen, mens livet går sin gang. Vi skal vælge aktivt, hvad vi vil reagere på, og hvordan vi vil gøre det. Og her er pausen lige så afgørende som vores evne til at levere,” fastslår hun.
Og der er er meget på spil, understreger Karin Bisgaard:
”Alle de mennesker, jeg møder i mit virke som psykolog, er uden undtagelse udfordret i deres ‘eget rum’. For at vi kan skabe bedre liv og arbejdspladser, er det vigtigt, at hver enkelt af os bliver klogere på, hvad det er, vi som mennesker står for”.

Kathrine Klærke, kompetenceudvikler hos Special Minds:
”Jeg synes, det har været et mega spændende arrangement. Det har også været udfordrende, fordi vi går tæt på, når vi taler med hinanden om vores grundlæggende værdier.”
Jan Thomsen, leder af Jobteam
”Fælles arrangementer er med til at styrke sammenhængskraften mellem virksomhederne”
Læs flere indlæg
”Dem, der har dårligst råd, er typisk dem med det største behov”
Som socialøkonomisk virksomhed ønsker Jette Myglegaard fra EEG Institute at gøre neurofeedback tilgængelig for så mange udsatte og belastede mennesker som muligt Der manglede noget. Noget, som kunne hjælpe sårbare mennesker ind i det store samfundsfællesskab. Det var...
Er socialøkonomien samfundets fjerde ben?
Der ligger et stort uudnyttet potentiale i samarbejdet mellem kommuner og socialøkonomiske virksomheder, når det gælder sikringen af fremtidens arbejdsmarked Af Kamille Ebbe, leder af Special Minds og Vækstpark for Socialøkonomi I Danmark taler vi ofte om...
Ny verifikationsordning skal gøre socialøkonomiske virksomheder mere attraktive
Global verifikation styrker kommercielle virksomheders mulighed for at finde vej gennem den socialøkonomiske jungle og skabe stærke partnerskaber For såvel offentlige som private virksomheder kan det være svært at navigere i den socialøkonomiske verden. For hvad står...
De socialt ansvarlige har lagt sig i overhalingsbanen
Den Sociale Kapitalfond tilbyder forskellige former for samarbejde med virksomheder, der ved at forene en økonomisk og en social bundlinje både skaber finansielle og sociale resultater Af Thorsten Asbjørn, journalist Som nystartet virksomhed med en klar social agenda...
Måske er naboen din nye kunde
Med ”Kend din nabo” er der allerede efter første netværksmøde opstået nye samarbejder på Gunnar Clausens Vej mellem virksomheder, som ikke på forhånd kendte hinanden Af Thorsten Asbjørn, journalist Du kender med garanti alt til det med tidlig morgen og sen eftermiddag...
45.000 kvinder i hele landet er klar til raske skridt
Den velgørende forening Ladywalk, der på 20 år er slået igennem i hele Danmark, rykker nu ind i Vækstpark for Socialøkonomi, hvor de ser de ideelle rammer for udvikling af deres aktiviteter Af Thorsten Asbjørn, journalist Det er svært ikke at blive smittet af den...
Forsker: Socialøkonomiske virksomheder er et regulært supplement til velfærdsstaten
Christian Franklin Svensson, forsker i socialøkonomi, Aalborg Universitet, ser store perspektiver i den fortsatte udvikling af socialøkonomiske virksomheder, men peger samtidig på faldgruber Af Thorsten Asbjørn, journalist Han følger den socialøkonomiske udvikling på...
”Næsten for godt til at være sandt”
Ordblindetræning er en af de nye virksomheder i Vækstpark for Socialøkonomi, der målrettet er gået efter et kontorfællesskab i krydsfeltet mellem helt almindelige virksomheder og socialøkonomiske Af Thorsten Asbjørn, journalist Vækstpark for Socialøkonomi arbejder...
International spiludvikler nyder sin nye hjemmebane
Mads Maretty Sønderup er en af verdens førende undervisere i lydudvikling til computerspil. I dag har han sit internationale kontor i Vækstpark for Socialøkonomi